結局、現金主義。

会社借入金が残り2000万。

※幼なじみが起業した会社で形式上、代表をしています。

毎月の銀行借り入れの返済60万。

人件費、家賃、もろもろの諸経費、返済を含めると毎月300万の売上でトントン。

2017年にはいって、大きな取引先がよくある話で潰れてしまい300万に売上が届かない月が増え役員報酬として取れる金額が80万【４月】→50万【５月】→25万【６月】となった。

そもそも役員報酬をとるとらないの前に、その状態を回避するのが経営者でしょ？

言いたいことは十分にわかっています。

前回書いたとおり、【何もわからない。何も学ばなかった】ただだた恥ずかしい話です。

幸い会社の仲間は、同級生や友人からの流れの人が多く報酬面や待遇ではなく私についてきてくれているのですが、これがただただ辛い。

給与の支払いが滞ってないだけまだいいが、現状のままでは間違いなく給与の遅延や減額は免れない。

既存の事業を拡大させ増収させる方法はあるが、時間がかかる。

新規で事業を起こすにはキャッシュがない。

でも、支払いは待ってくれない。

焦ってもどうしようもない。

こういうときこそ、冷静に。